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HR（Human Resource）各大模块的工作各有侧***，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡，劳务派遣机构哪里有，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的***，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的***终实现。

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部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式***其工资报酬，馆陶劳务派遣机构，变相降低本单位工资实际***额度，劳务派遣机构具体地址，从而使“劳务费”成了部分国有企***逃避工资总额控制的“调节阀”。

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《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

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